Əsas məzmuna keç
GoJob

HRM (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi) Beynəlxalq sertifikat proqramı

Azərbaycan Təlim və İnkişaf MərkəziBakıda HRM beynəlxalq sertifikat proqramı vakansiyası

Maaş: Əmək haqqı göstərilməyib

Yerləşmə
Bakı
İş formatı
Ofisdən
Məşğulluq növü
Tam ştat
Dərc olunub
9 oktyabr 2026
Son müraciət tarixi
8 noyabr 2026

Bakı şəhərində İnsan Resursları üzrə vakansiyalar

Vakansiya haqqında

Azərbaycan Təlim və İnkişaf Mərkəzi Bakıda «HRM Beynəlxalq sertifikat proqramı» vəzifəsinə işçi axtarır. Tam ştat. Müraciət birbaşa işəgötürənə göndərilir.

Azərbaycan Təlim və İnkişaf Mərkəzi endirimli qiymətlə HRM (İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi) Beynəlxalq sertifikat proqramına sənəd qəbulu elan edir.

Proqram 3 aspektdə keçiriləcəkdir:

  • İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi (HRM) / 15 saat;
  • Əmək Qanunvericiliyində  ən vacib və boşluq olan məqamlar / 3 saat;
  • Təcrübə və real keyslər, simulyasiyalar, rol model tapşırıqlar

Proqramın sonunda əldə edəcəksiniz:

  • HRM üzrə beynəlxalq təşkilat tərəfindən təqdim edilən beynəlxalq sertifikat;
  • Təlimçi Leyla Əsədullayevanın HR Psixoloq və digər təlimlərindən birinə 20% endirim istəyə görə referans/tövsiyə məktubu

​​​​​​​Proqramın müddəti: 6 həftə

  • Tədris yükü: 18 saat
  • Tədrisin formatı: Offlayn
  • Tədris dili: Azərbaycan dili

​​​​​​​​​​​​​​Beynəlxalq sertifikat Proqramında kimlər iştirak edə bilər?

  • Karyerasını HR sahəsində təkmilləşdirmək istəyən şəxslər;
  • HR sahəsində fəaliyyət göstərən şəxslər;
  • Təhsilini HR sahəsində davam etdirən və bitirənlər;

​​​​​​​​​​​​​​Modullar:

İNSAN RESURSLARININ İDARƏ OLUNMASI (HRM)

Modulları (15 saat)

  • Şirkətin idarəetmə strukturunun təşkili və formalaşdırılması
  • HRM əsas funksiyaları
  • HRM əsas vəzifələri
  • HRBP, rol və vəzifələri
  • Kadr Planlaması və İş analizi
  • İş analizinin planlaşdırılması və aparılması qaydası
  • İşə qəbul metodları: Recruiting, Researching, Head hunting
  • İşə qəbul siyasəti, strategiyası və texnikaları
  • Personalın Adaptasiyası/Onboarding öncəsi və sonrası
  • İşçi turnover növləri və ona təsir edən amillər
  • Emosional Zəka
  • İşçilərin motivasiyası və tənbeh edilməsi mexanizmi
  • Personalın işinin (xidməti fəaliyyətin) dəyərləndirilməsi
  • İşçilərin mükafatlandırılmasında rəhbərlərin və HR departamentinin rolu

Əmək Məcəlləsinə edilmiş dəyişikliklər və digər müddəalar (3 saat)-Qaranlıq məqamların və boşluqların açıqlanması

  • Əmək Müqaviləsi;
  • İş vaxtı və tətbiq edilmə qaydası
  • İş və İstirahət Vaxtı;
  • Məzuniyyətlər və Məzuniyyət Haqqlarının Hesablanması Qaydası;
  • Əmək Müqaviləsinə Xitam Verilməsi Prosesi;
  • Əmək Müqavilələrinə Xitam Verilərkən İşçilərin Təminatları;

Müraciət etmək üçün:  +994 50 677 76 46

Oxşar vakansiyalar